Taller de formación diseñado para mejorar el propio estilo de gestión de conflictos.
- Dibujamos cuál es nuestro mapa particular del conflicto en términos de oportunidad e interdependencia de poder.
- Practicamos en análisis PIN de las posiciones, intereses y necesidades de cada parte.
- Identificamos las diferentes estrategias de afrontación y las circunstancias óptimas para cada una de ellas.
- Valoramos la negociación, mediación y arbitraje como alternativas a la solución unilateral.