Taller de formación orientado a mejorar el feedback a los colaboradores y lograr evaluaciones del desempeño eficaces.
- El rol como evaluador y el proceso de evaluación del desempeño.
- El rol como entrevistador y la entrevista de evaluación.
- La habilidad de dar feedback constructivo y aterrizarlo en compromisos.
- El seguimiento de compromisos y plan de acción.