Taller para favorecer un liderazgo basado en la confianza y posibilitar una mayor motivación intrínseca de colaboradores hacia mayores niveles de compromiso.
- Trabajar aquellos aspectos de integridad y competencia que nos permitan ampliar la confianza mutua con los colaboradores.
- Identificar el propósito, los principios y el sentido de mi trabajo para priorizarlos por encima de otros aspectos secundarios.
- Fomentar la iniciativa y proactividad de hacerse cargo de que las cosas sucedan.
- Posibilitar que la opción de manera ejecutiva, priorizando entre decisiones intuitivas y decisiones deliberadas.
- Favorecer el compromiso con mayores responsabilidades y el resultado de las mismas.