Ayer impartí mi primera formación presencial de 2021 y comparándola con la misma formación on-line hace apenas dos semanas puedo asegurar que el impacto fue sencillamente muy superior.
No nos engañemos. El mensaje no llega igual en un curso virtual que en un curso presencial; aunque el mensaje quiera ser el mismo el impacto neuronal de la formación en el aula es sencillamente muy superior.
Sí, la formación virtual es más barata y más flexible, y dadas las restricciones Covid todos nos hemos adaptado a impartir formación on-line (algo es mejor que nada). Pero me gustaría compartir al menos cuatro aspectos en los que la formación presencial es muy superior.
SOCIALIZACIÓN– NETWORKING – CONTACTOS
Los participantes socializaron durante las dinámicas y durante los descansos para el almuerzo, la comida y el café, donde pude escuchar conversaciones interesantes. Algunas más o menos triviales, pero otras que tenían que ver con aspectos del negocio que unos desconocían de otros.
Ayer tuvieron la oportunidad de conocer personalmente a personas que les pueden ser muy útiles en su trabajo. Un buen inicio para ampliar la red de contactos y crear lazos sociales. Quién sabe si de ahí puedan surgir contactos interesantes en tu propia organización o futuras relaciones profesionales.
FORMADOR EN EL AULA.
Ayer sentí la cercanía con los participantes. Sencillamente la conexión que establecimos en el aula después del primer “ice-breaking” es impensable mediante dinámicas on-line. El cara a cara y la interacción directa favoreció la posibilidad de hacer reflexiones en voz alta, plantear y resolver dudas en el mismo instante en el que aparecen de una manera más fácil y natural.
COMUNICACIÓN NO VERBAL
La comunicación no verbal no es importante, ES FUNDAMENTAL PARA ENTABLAR UNA BUENA INTERACCIÓN. Nos permite identificar emociones y actitudes en el mismo momento en el que aparecen, y esto enriquece la sesión. El cara a cara, ver las expresiones, escuchar en directo las modulaciones y el tono de voz… el mejor momento del día fue cuando nos quitamos las mascarillas para comer. De repente todo encajaba, poder notar la sonrisa de los compañeros es fundamental para empatizar.
EXPERIENCIA FÍSICA – MOTIVACIÓN – MEMORIA
Sinceramente creo que asistir a una formación en directo con otros compañeros genera una experiencia única que la formación online no puede ofrecer. Realizar acciones físicas conjuntamente con compañeros es algo motivador a priori: aceptar o rechazar los billetes de monopoly que me ofrecía Francisco; recibir un jaque mate dama-caballo de Jorge; verles a todos de pie con los ojos cerrados andando por un tablón imaginario son experiencias físicas que favorecen el aprendizaje experiencial y tienen un impacto muy superior en la motivación y en la memoria. Ayer tuvimos experiencia memorable que creo facilitará la motivación para impulsar los cambios propuestos y que multiplica la intensidad con la que el mensaje será recordado en el futuro.
Y vosotros ¿qué opináis de la formación presencial?
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